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实习的劳动工作时间

劳动纠纷 2022-11-04 07:02 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,试用期内提前3天书面申请辞职,其他的提前1个月书面申请辞职的,到期后可以走人的 可以申请劳动仲裁的
  • 你好!劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不超过一个月;一年以上不满三年的,不超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的,不超过六个月;以完成一定工作任务为期限的劳动合同或期限不满三个月的,不得约定试用期。
    除期限外,同一用人单位与同一劳动者之间只能约定一次试用期
  • 实习期一般不算工作年限。实习生与用人单位建立的不是劳动关系,因此其工作的时间不算成工龄,即工作年限。工龄是劳动者以其工资收入为主要生活来源的工作时间。法律依据:《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条
    在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。

    《关于确立劳动关系有关事项的通知》二
    用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。
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