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请问已经休了公休,继续休探亲假有规定吗?多年没休探亲假了

劳动纠纷 2022-11-04 10:14 人浏览
共3位律师解答
  • 职工探亲假包括公休假日和法定节日在内。探亲假期限:已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天;职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天;未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天。

    法律依据:
    《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条
    职工探亲假期:
    (一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。

    (二)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天。

    (三)已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。
    探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。
    上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
  • 劳动者休完探亲假的,还有公休。探亲假,是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。探亲假与年休假并不冲突,劳动者可以选择一起休,也可选择分开休。

    法律依据:
    《职工带薪年休假条例》第三条
    职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假17天。

    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    《职工带薪年休假条例》第二条第二款
    单位应当保证职工享受年休假。
    职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
  • 职工休完探亲假后还有公休。探亲假,是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。探亲假与年休假并不冲突,劳动者可以选择一起休,也可选择分开休。法律依据:职工休完探亲假后还有公休。
    探亲假,是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。探亲假与年休假并不冲突,劳动者可以选择一起休,也可选择分开休。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假17天。
    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《职工带薪年休假条例》第二条第二款单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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