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您好，我现在上班发生了工伤，但是单位给走意外险，意外险医药费保险比例是多少，一共检查费和药费是2000元

工伤赔偿 2022-11-04 16:38 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病时能从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。关于工伤保险的缴纳应当由用人单位按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。

    法律依据：
    《工伤保险条例》第十条
    用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

    用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
    对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2022-11-04 16:34

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  • 一是保险费全部由单位负担，职工个人不承担任何费用；

    二是保险费率是根据不同行业工伤事故及职业病发生频率分别确定和调整；

    三是工伤事故具有“突发性”而难以预测，工伤保险是根据参保单位生产作业的危险程度和工伤风险频率，实行差别费率和浮动费率相结合的办法进行缴费。

    法律依据：

    《工伤保险条例》第三十八条

    因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；

    (二)住院伙食补助费；

    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；

    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用；

    (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

    (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

    (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

    (九)劳动能力鉴定费。
    平台特邀律师律师
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    2022-11-04 16:36

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  • 工伤保险的计算是：职工工资总额乘以单位缴费费率之积。工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定费率，对于难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式由国务院社会保险行政部门规定。
    法律依据：《社会保险法》第三十三条
    职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
    第三十六条
    职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
    工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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    2022-11-04 16:38

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