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我现在还没有毕业,在一个公司实习,签的是正式的合同,现在已经提出来离职,公司不让请假,我想问一下这是合理的吗?

教育 2022-11-08 14:42 人浏览
共2位律师解答
  • 具体什么情况呢!
  • 劳动者请假一般不可以解除合同。劳动者请假已被用人单位批准的,请假不能作为用人单位解除劳动合同的理由,用人单位认为事假不合理的,可以不予批准。劳动者严重违反单位制度或者存在不能从事本人岗位等情况的,可以解除劳动合同。
    法律依据:《劳动合同法》第三十九条
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
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