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老婆是二婚,有一个孩子,现在和我结婚了,马上有孩子,男方生育险还可以报吗?(广西百色)

婚姻家庭 2022-11-09 15:08 人浏览
共3位律师解答
  • 男的也有生育险。生育险属于社保当中的一个保险项目,只要是和用人单位签订了劳动合同的,都是应该有生育险的。依据相关规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。


    法律依据:

    《中华人民共和国社会保险法》第五十三条

    职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。


    《中华人民共和国社会保险法》第五十四条

    用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
    所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
  • 两个人离婚了一般不可以报生育险,我国法律规定,必须满足如下条件才可以报生育险:
    1、时间期限为为分娩后一年内;
    2、单位已经为劳动者缴纳生育保险费;
    3、女性生育期间符合生育政策及计划生育相关规定;
    4、其他条件。
    法律依据:
    《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
    职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

    第五十四条
    用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

    生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
  • 有离婚证可以报生育险,在离婚前已经生育了子女的,并且用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇,生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

    法律依据:

    《中华人民共和国社会保险法》第五十四条

    用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
    所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

    《中华人民共和国社会保险法》第五十五条

    生育医疗费用包括下列各项:

    (一)生育的医疗费用;

    (二)计划生育的医疗费用;

    (三)法律、法规规定的其他项目费用。


    《中华人民共和国社会保险法》第五十六条

    职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:

    (一)女职工生育享受产假;

    (二)享受计划生育手术休假;

    (三)法律、法规规定的其他情形。


    生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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