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劳动者依法享有什么就业权

劳动纠纷 2022-11-09 15:14 人浏览

共3位律师解答

劳动者依法享有以下就业权：平等就业的权利；自由选择就业的权利；获取报酬的权利；劳动安全卫生的保护权利；享受休息的权利；享受社会保险的权利；技能培训的权利；其他。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十二条
劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。

第十三条
妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

第十四条
残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。

法律快车咨询顾问

2022-11-09 15:10

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劳动者依法享有的就业权利是：
1.享受平等就业的权利，用人单位对于符合招聘条件的劳动者，不能采用不公平的方式区别对待；
2.自由选择就业的权利，劳动者可以根据自己的能力、专长、喜好等选择自己想要从事的工作，任何人不能加以阻止。法律依据：《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

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2022-11-09 15:12

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劳动者依法享有平等的就业权利和自由选择就业的权利。此外还享有下列权利：获取报酬的权利；劳动安全卫生的保护权利；享受休息的权利；享受社会保险的权利；技能培训的权利；其他。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十二条
劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
第十三条
妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
第十四条
残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。

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2022-11-09 15:14

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