问答详情

可以咨询劳动争议的案件吗？

劳动纠纷 2022-11-09 16:06 人浏览

共3位律师解答

您好，具体是什么事情呢

平台特邀律师
推荐

2022-11-09 16:02

咨询我
劳动争议案件必须满足以下条件：

1、劳动争议必须经过仲裁；

2、起诉人必须是劳动争议的一方当事人；

3、必须有明确的被告；

4、必须有具体的诉讼请求和事实根据；

5、有效时限内提出诉讼。

法律依据：

《劳动法》第七十九条

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《民事诉讼法》第一百一十九条

起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

劳动纠纷律师团队
推荐

2022-11-09 16:04

咨询我
劳动争议的诉讼条件：

1、劳动争议必须经过仲裁；

2、起诉人必须是劳动争议的一方当事人；

3、必须有明确的被告；

4、必须有具体的诉讼请求和事实根据；

5、有效时限内提出诉讼。

法律依据：

《劳动法》第七十九条

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《民事诉讼法》第一百一十九条

起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

法律快车咨询顾问

2022-11-09 16:06

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台成都律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。