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请问生育险可以自己交吗

劳动纠纷 2022-11-15 11:46 人浏览
共3位律师解答
  • 当事人不可以自己缴纳生育险。生育险是由用人单位为职工缴纳的,职工个人不需要缴纳。而灵活就业人员也不能自行缴纳,必须要在用人单位工作,由用人单位为其缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
    职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

    第五十四条
    用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

    生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
    第五十六条
    职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
    (一)女职工生育享受产假;
    (二)享受计划生育手术休假;
    (三)法律、法规规定的其他情形。

    生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

  •   如果是自己缴纳社保的话,是不能享受生育险的。



      生育险参保人群的主要一个条件就是职工与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险。
    而个人缴纳社保的,属于个体户或者自由业者,那么是不允许参加生育保险。前提条件就是劳动者,而个人缴纳的不属于报销范畴。而个人缴纳项目包括养老保险和医疗保险。而个人缴纳的保险中,没有生育保险,所以也就不能报销生宝宝的费用。




      法律依据:



      《中华人民共和国社会保险法》第五十三条



      职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。



  •   
    1、根据我国相关法律规定,自己是不可以自己交生育险的,生育保险是公司为员工缴纳的,个人不需要缴费。只有用人单位给职工购买社保时,缴纳的保险中就会包括生育保险。



      
    2、交生育险只有两个办法:第一是挂靠单位缴纳,需要五险一起缴纳;第二是自己配偶单位如果缴纳了保险,可以由自己来享受,但是只是享受生孩子所产生的费用报销。生育保险是国家立法通过,给怀孕期间妇女的一种生育津贴社会保险制度。女性职工缴纳生育险可以报销医疗费用申请生育津贴。男性缴纳生育保险可以有带薪陪产假。




      法律依据:



      《中华人民共和国社会保险法》第五十三条



      职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。


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