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个人向公司提供劳务，公司需要普通发票，个人能开吗？

劳动纠纷 2022-11-15 21:52 人浏览

共3位律师解答

根据我国票据法的相关规定，个人不能开具普通发票

劳动纠纷律师团队
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2022-11-15 21:48

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劳务发票怎么开可以由个人携带个人身份证明、写明劳务价格的劳务合同、缴税凭证去地税局办理；也可以由具备资质的劳务公司自行开票。劳务派遣单位应当与劳动者签订劳务派遣协议，写明劳动报酬。

法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

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2022-11-15 21:50

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劳务发票是指服务业中统一在开具的发票应税项目一栏写明是“提供劳动”的业务凭证。劳务发票应由有关单位每月按时到税务局开具，不可几个月一起开，这样可能因适用税率不同会多缴纳个人所得税税款。法律依据：《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。第六十二条用工单位应当履行下列义务：
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

法律快车咨询顾问

2022-11-15 21:52

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