我在公司工作九年了，现在公司要和我签劳务派遣合同，但还让我继续上班，说是我年龄大了防备检查、我是70年的、所签的劳务合同、公司叫我不填日期、我在公司这么多年，公司也没有帮我做社医保
劳动纠纷
2022-11-17 15:14
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劳务派遣单位还应当与用工单位订立劳务派遣协议，协议中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
《劳动合同法》的规定对劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。 因此，用工单位和劳务派遣单位应当仔细研读《劳动合同法》，做到知法、守法，防止在采用劳务派遣形式用工时侵害劳动者的合法权益，使这种特殊的用工形式得以健康发展。 -
在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
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劳务派遣员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
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