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想问一下解除取保候审单上写的犯罪情节显著轻微不认定为犯罪会影响工作么

刑事辩护 2022-11-19 08:36 人浏览
共1位律师解答
  • 员工取保候审期间不可以解除劳动关系,如果用人单位违法解除劳动合同,需支付双倍经济补偿金。取保候审只是一种刑事强制措施,被取保人尚未被判处刑罚,不属于被依法追究刑事责任的情形。
    法律依据:《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第二十九条劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。“被依法追究刑事责任”是指:被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处处罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。
    劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的,用人单位可以解除劳动合同。
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