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你好，在合同期内因她个人原因被解雇，工作还差一个月满一年，本月工作还差五天足一个月，我该怎么要求赔偿，她发工资是不是本月应按一个月给我发？

劳动纠纷 2022-11-19 11:42 人浏览

共3位律师解答

你好，如果公司违法解除劳动合同，可以要求补偿，协商不成可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

平台特邀律师
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2022-11-19 11:38

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劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、劳动合同法第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动纠纷律师团队
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2022-11-19 11:40

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公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

平台法律顾问团队
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2022-11-19 11:42

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