公司估计想开除我，强制要求我修年假，这合法吗？

相关知识推荐

• 用人单位这样辞退员工是否合理？

  我国法律规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书

  解雇裁员

  人看过
  
• 公司强制只能在过年时休年假，合法吗？
  您好，不合法。如需咨询更多法律服务问题，您可留下联系电话，届时我们会有专业律师跟您联系，进一步解答您

  陈海金律师

  人看过
  

  2585人咨询过

  去咨询

• 从公司辞职，公司要求赔偿培训费，合法吗

  从公司辞职，公司进行专门培训的要求赔偿培训费合法。员工培训是员工的一项福利，公司从员工工资内随意扣除培训费的行为属于违法

  劳动法

  人看过
  

• 公司与我解除劳动合同，这样做合法吗？

  问：我在公司里是检查员,9月6日下午5:50，我到侧板工序检查,发现侧板拼缝高低,引起焊缝成形不良。

  解除合同

  人看过
  

• 这样的开除员工合法吗？

  问：我们是证券营业部的普通员工,因为营业部总经理出现经济问题,失踪了,现分公司对我们大部分在职员工作

  解雇辞退

  人看过
  
• 公司强制要求，年假分开休息，一次只能休一个小时，合法吗？
  你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

  德阳律师

  人看过
  

  378人咨询过

  去咨询

• 公司强制要求加班合法吗

  公司强制要求劳动者加班是不合法的。公司不能强制劳动者加班，要与劳动者协商一致。而其依法安排劳动者延长时间的，要支付不低于

  劳动法

  人看过
  
• 公司强制休明年有薪假，这样的要求合理吗？
  你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

  岳阳律师

  人看过
  

  171人咨询过

  去咨询
• 公司请我谈辞退赔偿，协商失败后，公司强制安排我休年假，可以吗
  您好，建议申请劳动仲裁

  镇江律师

  人看过
  

  145人咨询过

  去咨询
• 公司装修，时间安排不开，要强制员工放年假，这样做合法么？
  你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

  晋城律师

  人看过
  

  347人咨询过

  去咨询
• 年假不补钱，公司强制性要求休掉年假合理吗？
  你好，如果公司的行为不合理可以到劳动保障部门举报的

  知荣团队律师

  人看过
  

  36677人咨询过

  去咨询

• 需要缴纳城市建设维护税的是

  纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率

  税法

  人看过
  
• 公司强制安排我休年假，请问这样做可以吗？
  您好不合理，可按照双方协议一致处理

  吴中律师

  人看过

• 怎样按政府指导价交契税

  按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及

  税法

  人看过
  
• 公司强制要求休明年的有薪假，这样的要求合理吗？
  不合理，可以向劳动监察部门投诉。

  王强律师

  人看过
• 当涉及工伤赔偿纠纷时，应如何进行合法的计算呢？
  处理工伤赔偿纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和可行性，通常先尝试协商和

  海东律师

  人看过

• 店面房要纳税吗

  店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入

  税法

  人看过
  
• 子公司调动后解除赔偿
  按照劳动合同约定处理

  海东律师

  人看过

• 南京车辆购置税怎么算

  南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格

  税法

  人看过
  
• 承揽人无资质受伤谁承担责任
  承揽人无资质受伤，处理方式一是承揽人自行承担责任；若定作人有过失，则应承担赔偿责任。选择处理方式时应

  西宁律师

  人看过

• 租金发票的税率是多少

  租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是

  税法

  人看过
  
• 我是学校的实习生，他们不给我发工资我该怎么办？
  劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

  海北州律师

  人看过

• 车辆购置税优惠政策有哪些

  车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0

  税法

  人看过
  
• 《中华人民共和国劳动法》中关于哺乳期劳动者加班的规定
  劳动法对哺乳期加班有以下规定：用人单位不得在女职工哺乳期安排劳动者加班；安排哺乳期女职工加班侵害其合

  西宁法律问答顾问律师

  人看过
• 《中华人民共和国劳动合同法》关于试用期离职的规定是什么？
  试用期离职规定：《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合

  海北州法律问答顾问律师

  人看过
• 《中华人民共和国劳动法》对于工伤一至十级赔偿的相关规定是如何
  法律分析：工伤十级赔偿标准：1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资；2、要求：劳

  玉树州法律问答顾问律师

  人看过
• 《中华人民共和国劳动法》第四十四条内容解读
  劳动法第四十一条的内容：用人单位由于生产经营的需要，可以与工会和劳动者协商，延长劳动者的工作时间，但

  海西州法律问答顾问律师

  人看过