公司劝退员工离职，以达不到工作要求为理由，我有权向公司索赔吗

相关知识推荐

• 公司单方面解雇怎么赔偿

  公司单方面解雇的，赔偿经济补偿金。经济赔偿金一般按照每工作一年补偿一个月的工资计算。但是工作六个月以

  劳动法

  人看过
  
• 公司辞退员工，员工可以向公司要求经济赔偿吗
  不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

  永州律师

  人看过
  

  358人咨询过

  去咨询

• 员工怀孕期间被辞退是否合法

  员工怀孕期间被辞退属于违法行为，因此在这种情况下解除劳动合同需赔偿双倍经济补偿金。经济补偿金标准为每工作一年补偿一个月的

  劳动法

  人看过
  

• 公司无故调岗降薪怎么维权

  公司无故调岗降薪的，员工的维权方式有，可以与公司协商，要求恢复原来的职位和工资。如果协商不成的，员工

  劳动法

  人看过
  

• 公司解除合同赔偿有违约金吗

  劳动者与单位之间订立的合同解除原因一般有三种，分别为双方协商一致解除、用人单位提出解除和劳动者提出解

  合同违约责任

  人看过
  
• 请问律师，公司以淡季为理由要求员工辞职，可以要求公司赔偿吗？
  员工主动提出辞职的，一般情况下公司是不用赔偿的。根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面

  镇江律师

  人看过
  

  387人咨询过

  去咨询

• 公司无故辞退员工的赔偿

  如果公司无故辞退员工，而员工不要求继续履行或者劳动合同已经履行不能的，公司应当依照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经

  劳动法

  人看过
  

• 无故辞退员工如何赔偿

  根据我国法律规定，签订了劳动合同的双方，是不能随意辞退辞职的，用人单位无故辞退员工是需要赔偿的。那么

  劳动法

  人看过
  
• 公司无理由劝退我离职，还可以要求赔偿吗？
  一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工

  武威律师

  人看过
  

  470人咨询过

  去咨询
• 公司在实习期内以不适合工作为由辞退我，违法吗，应该找公司要赔
  你好，如果公司拿不出合理的证据证明你不适合这个工作，可以申请劳动仲裁主张经济补偿。

  徐婕律师

  人看过
  

  55094人咨询过

  去咨询
• 公司以业绩不达标辞退员工，还没有相应赔偿合理吗
  辞退员工有补偿吗根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照劳动法第36条、第40条、第41条的规定

  河池律师

  人看过
  

  447人咨询过

  去咨询
• 公司搬迁，员工被调整工作岗位，如果离职可以要求公司赔偿吗
  你好，具体是什么情况？从哪里办哪里

  游珊珊律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 辞退员工是否要赔偿，公司因为疫情问题，告知员工办理辞退，是否
  疫情期间被公司辞退，可以要求经济补偿金。根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资

  石家庄法律问答顾问律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 公司以抗拒加班为由解雇我，我可以想公司要求赔偿吗
  可以起诉，可能有双倍工资赔偿和经济补偿金。具体需要计算

  何钦荣律师

  人看过
• 退休返聘协议期满单位不续签，需要提前一个月通知吗？
  根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果退休返聘协议期满单位决定不续签，应提前通知劳动者。劳动合同的到

  南京律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 就是我们是暑假工然后进厂面试通过后签了合同说第二天就可以安排
  你好，应该找你们老师协商处理

  叶清风律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 老板突然通知我离职并且强迫我签约自愿申请离职?
  如果老板强迫你签离职协议，你可以通过录音、录像、短信、邮件等方式收集证据。这些证据需要能够证明公司强

  南京律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我已经两个月没签合同了。想辞职怎么办？
  没签劳动合同辞职流程：1、提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同；2、三十天期限届满，与用人单

  南京律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 被迫离职的通知，还是打印的？
  打印手写均可，只要有劳动者亲自签名确认及递交辞职信的具体日期即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同

  南京律师

  人看过
• 你们浙江宁波能拿到离职补偿金吗？我在一个单位工作了12年，父
  你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前

  镇江法律问答顾问律师

  人看过
• 在学校不让学生转班怎么办
  学校不让学生转学，是违法的，对于这种行为可以直接向当地教育部门举报。如果学校不同意学生转学或者扣押学

  宿迁法律问答顾问律师

  人看过
• 一天的工资计算是26天还是30天？
  计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数，按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天，按26天计算工

  宿迁法律问答顾问律师

  人看过