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我因为酒驾被单位开除了，能提取公积金吗？

社会保险 2022-11-24 17:50 人浏览

共2位律师解答

离职可提出公积金，法律规定，与单位终止或解除劳动关系，是符合提提取条件的，向所在单位提出提取住房公积金的申请，到单位缴存住房公积金的分中心或管理部申请提取住房公积金，管理部出具《提取通知书》，由职工签字确认提取金额。

法律依据：

《广州市住房公积金管理条例》第二十五条

职工有下列情形之一的，可以提取本人的住房公积金本息余额：

（一）离休、退休的；

（二）出国、出境定居的；

（三）完全丧失劳动能力，并与所单位终止劳动关系的；

（四）因调动工作，接收单位不在本条例实施范围内的；

（五）法律、法规规定的其他情形。

职工死亡或被宣告死亡的，其合法继承人或受遗赠人可以提取该职工的住房公积金本息余额。

劳动纠纷律师团队
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2022-11-24 17:48

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解除劳动合同一个月后可以提取公积金。用人单位应当在员工离职的一个月内办理该账户的封存业务，待公积金账户封存后办理提取业务。部分地区对公积金离职的提取具有时间限制，有2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。
法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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2022-11-24 17:50

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