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北京婚假，公司只给3天合法吗？

劳动合同纠纷 2022-11-26 10:36 人浏览

共3位律师解答

婚假没有时间限制，在法律层面没有规定，只有在行政法规和规范性文件层面。婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常都按最长3天计算。

法律依据：
《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。

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2022-11-26 10:33

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婚假一般为1-3天。大多数省份，包括广东、湖北、四川等婚假与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。山西、甘肃则保留30天婚假。具体婚假时间一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定，全国各地的规定并不一致。

法律依据：
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女) 死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》二
职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

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2022-11-26 10:34

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根据劳动法相关规定，职工本人结婚应根据具体情况，由本单位领导酌情给予至少三天的婚假，如果结婚时双方不在同一工作地的，可以根据路程远近给予路程假，婚假及路程假期间，工资照发。　　婚假天数全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数。
北京、上海婚假天数是10天，浙江3天，河南21天，江苏为13天。《劳动法》第五十一条　　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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2022-11-26 10:36

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