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我是在美容院上班，工作中把顾客给烫伤了，现在顾客要求索赔医药费和其他费用

美容整形纠纷 2022-11-29 09:24 人浏览

共3位律师解答

如果雇佣人员侵害他人的权益，造成对方人身损害的，应当由雇主赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理的费用给对方。侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
但雇员有故意或者重大过错的，则一般由雇员赔偿。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百八十四条
侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。

法律快车咨询顾问

2022-11-29 09:20

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行为人若有雇佣人员侵害他人合法权益的行为，仍然应当按照其造成的实际损失数额为限进行赔偿。根据我国《民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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2022-11-29 09:22

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当事人遭受人体损害赔偿，如果发生的是民事争议，一般不能申请劳动仲裁；如果发生的是关于工伤赔偿的劳动争议，可以申请劳动仲裁。用人单位与劳动者之间存在劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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2022-11-29 09:24

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