我在一个事业单位27年，刚到单位12年是工勒岗，后15年单位要求我做财务工作一直到现在，现在我50岁了，单位和劳动部门说工勤岗就要50岁退休了，现在退和在岗一年工资相差12万元，请问下单位这么多年没有帮我调整岗位有责任吗休与不
调岗降职降薪
2022-11-29 21:18
人浏览
共3位律师解答
-
你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
-
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的
-
调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台海西州律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个
民事案由人看过
-
签订同意降薪协议可以后悔吗？既然已经签了协议，反悔就需要协商经过对方的同意了
玉树州律师
人看过
327人咨询过
去咨询 -
我现在怀孕快4个月了，医生让我保胎治疗，让我休假，还说不同意你好，找劳动监察大队解决。
庞文波律师
人看过
66036人咨询过
去咨询
加载中