我在一个事业单位27年，刚到单位12年是工勒岗，后15年单位要求我做财务工作一直到现在，现在我50岁了，单位和劳动部门说工勤岗就要50岁退休了，现在退和在岗一年工资相差12万元，请问下单位这么多年没有帮我调整岗位有责任吗休与不
调岗降职降薪
2022-11-29 21:18
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你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的
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调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
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