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现在办理银行卡，是不是需要工作证明

信用卡纠纷 2022-11-30 09:04 人浏览

共3位律师解答

办理信用卡的工作证明需要写明办理人确实属于某公司或者某单位，再写明办理人的工作年限、职位等信息，并盖上单位公章或人事部门章，最后注明证明开具日期。

法律依据：

《商业银行法》第五条

商业银行与客户的业务往来，应当遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则。

《商业银行法》第六条

商业银行应当保障存款人的合法权益不受任何单位和个人的侵犯。

《商业银行法》第七条

商业银行开展信贷业务，应当严格审查借款人的资信，实行担保，保障按期收回贷款。
商业银行依法向借款人收回到期贷款的本金和利息，受法律保护。

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2022-11-30 08:58

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办理信用卡的工作证明：写明办理人确实属于某公司或者某单位，再写明办理人的工作年限、职位等信息，并盖上单位公章或人事部门章，最后注明证明开具日期。
法律依据：
《商业银行法》第五条
商业银行与客户的业务往来，应当遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则。
《商业银行法》第六条
商业银行应当保障存款人的合法权益不受任何单位和个人的侵犯。
《商业银行法》第七条
商业银行开展信贷业务，应当严格审查借款人的资信，实行担保，保障按期收回贷款。
商业银行依法向借款人收回到期贷款的本金和利息，受法律保护。

法律快车咨询顾问

2022-11-30 09:03

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公司办的信用卡一般不能直接证明劳动关系，当事人还需要依法提交下列材料：公司发的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；公司的考勤记录；其他劳动者的证言等。
法律依据：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。

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2022-11-30 09:04

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