问答详情

病假时间，上班了，误工费没有

讨薪 2022-12-01 12:12 人浏览

共3位律师解答

职工休病假的，一般不需要赔偿误工费，但被造成人身损害，使得职工在误工时间内无法从事正常工作的，侵权人应当赔偿误工费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

法律快车咨询顾问

2022-12-01 12:08

咨询我
在工伤员工后续治疗期间，如果申请停工留薪的，一般没有误工费，但在此期间员工的工资福利待遇不变，仍然由单位按月支付。误工费是因无法从事正常工作而实际减少的收入，根据受害人的误工时间和收入状况确定，采用的是差额赔偿法。
法律依据：《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

劳动纠纷律师团队
推荐

2022-12-01 12:11

咨询我
企业临时用工，如果造成劳动者受伤的，一般会有误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
因此只看是否受伤，不看用工形式。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

平台特邀律师
推荐

2022-12-01 12:12

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台天津律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。