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劳务纠纷工资问题

讨薪 2022-12-04 11:04 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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    2022-12-04 10:58

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  • 你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2022-12-04 11:03

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  • 用人单位支付劳动者工资的规定有：
    1.工资应以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付；
    2.工资应支付给劳动者本人，或由其亲属或委托他人代领；
    3.工资须在用人单位与劳动者约定的日期支付；
    4.其他。法律依据：《劳动法》第四十六条
    工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    第四十八条
    国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
    第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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    2022-12-04 11:04

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