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工伤公司没钱赔

工伤索赔 2022-12-09 12:54 人浏览

共3位律师解答

员工发生工伤时单位未交工伤保险的，在经工伤认定后，由单位依法赔付医疗费、康复费、治疗工伤期间的工资等费用；如果单位拒绝支付的，可由工伤保险基金先行支付，再向单位追偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

《工伤保险条例》第六十二条
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

法律快车咨询顾问

2022-12-09 12:51

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工伤赔偿费用由用人单位和工伤保险基金承担，用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位承担全部工伤赔偿费用。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

平台法律顾问团队
官方

2022-12-09 12:52

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发生工伤后，如果工伤所在用人单位负责人未提出工伤认定，并拒绝赔偿。工伤职工可以再事故发生之日起一年内申请工伤认定和劳动能力相关鉴定。此时，用人单位还不同意赔偿的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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2022-12-09 12:54

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