相关知识推荐
怀孕期间公司能辞退吗
怀孕期间公司是不能对其辞退的。根据我国《劳动合同法》对劳动者的相关保护规定,女职工在孕期、产期、哺乳
被公司辞退仲裁申请书范文
被公司辞退仲裁申请书范文
怀孕被裁员公司如何补偿
怀孕被裁员公司需要支付二倍的经济补偿作为赔偿。公司裁员不能辞退孕妇,裁员辞退孕妇属于违法解除劳动合同,公司应按二倍经济补
女职工怀孕期间被辞退怎么办
如果女职工在怀孕期间被用人单位辞退,除过失性辞退外,属于违法辞退,职工要求继续履行劳动合同的,用人单
如果公司单方面终止合同如何赔偿
当我们在与公司签订合同之后,公司单方面终止合同,对此产生的损害赔偿一般情况按照合同约定的违约条款进行
没签劳动合同被辞退怎么赔偿
没签劳动合同被辞退的赔偿标准是:按照经济补偿的双倍标准向劳动者赔偿,经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限计算,每满一年支
公司裁员时可以裁掉孕妇吗
公司因为某些原因而需要裁员的时候,面对孕妇的时候,可能会疑惑,公司裁员时可以裁掉孕妇吗?下面法律快车
怀孕期间离婚协议书范本新
怀孕期间离婚协议书范本新
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个
怀孕期间离婚协议书通用版
怀孕期间离婚协议书通用版