《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
相关知识推荐
被劝退离职有补偿金吗
劝退离职是否有补偿金?劳动者能否获得补偿金?遭遇强行辞退应劳动者如何应对?本文详细解读了这些问题,助
被公司辞退仲裁申请书范文
被公司辞退仲裁申请书范文
辞退需要提前一个月告知吗
用人单位无过失性辞退未支付代通知金的应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人,未提前通知的应当支付代通知金,代通知金按照该
被公司开除离职证明怎么写
被公司开除离职证明应当写明双方的基本信息、劳动合同期限、劳动者的工作岗位、解除期限、工作年限、离职原
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的
辞退员工离职证明如何写
辞退员工离职证明应当写以下内容:1、标题:劳动关系解除确认书2、正文:劳动者基本信息(姓名、性别、身份证号、地址等);用
劳动合同到期劳动者办理离职手续怎么做
劳动合同的变更劳动合同的变更,是指劳动合同依法订立后,在履行过程中,由于企业生产经营状况的变化,或者
公司辞退员工书
公司辞退员工书
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个
公司辞退员工解聘合同书的格式
公司辞退员工解聘合同书的格式