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直系亲属去世丧假几天?

劳动合同纠纷 2022-12-16 22:14 人浏览
共3位律师解答
  • 法定丧假是一至三天。职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,还可以根据路程远近,另给予路程假。
    法律依据:法定丧假是一至三天。职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,还可以根据路程远近,另给予路程假。
    法律依据:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
    第二条职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。第三条在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。
    途中的车船费等,由职工自理。
  • 非直系亲属不可以休丧假。丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属死亡时为料理丧事给予的假期,一般不得超过5天,丧假的适用范围仅限于职工本人结婚或职工直系亲属中的配偶、父母、子女。
    法律依据:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》第一条
    职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
    第二条
    职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
  • 亲属去世是否有假需要依据亲属关系来判断,国家丧假的适用范围仅限于职工本人结婚或职工直系亲属中的配偶、父母、子女,具体员工可以与公司进行协商处理。
    法律依据:
    《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》第一条
    职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

    第二条
    职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
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