问答详情

您好我想咨询一下学生被老师叫到办公室谈话学生言语顶撞了老师老师打了学生耳光学生没有还手现在学校要开除学生理由是学生态度比老师恶劣？！

人身损害赔偿 2022-12-19 14:14 人浏览

共3位律师解答

如果学生仍处于义务教育阶段是不会被开除的，但如果已经不是义务教育阶段的学生，要根据学生学校的规定进行确定。对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除。

法律依据：

《义务教育法》第二十七条

对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除。
相关法律规定：高中生如果在学校期间发现未经同意外出，在外住宿、旷课、煽动和带头挑起事端，严重影响正常教学秩序的；道德败坏，打架闹事，偷盗他人东西，吸烟、喝酒、赌博，造成不良影响的，学校可以勒令退学、开除学籍。

法律快车咨询顾问

2022-12-19 14:10

咨询我
老师打学生犯法，造成轻伤以上伤害程度属于犯罪行为，应追究刑事责任。老师对学生的教育应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。
法律依据：老师打学生犯法，造成轻伤以上伤害程度属于犯罪行为，应追究刑事责任。老师对学生的教育应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。
法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。《未成年人保护法》第二十七条学校、幼儿园的教职员工应当尊重未成年人人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。

平台特邀律师
推荐

2022-12-19 14:12

咨询我
老师无缘无故动手打学生处理如下：可以向教育管理部门和学校投诉，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门调查属于后依法给予行政处分或者解聘。情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
法律依据：
《教师法》第三十七条
教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。
（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；
（二）体罚学生，经教育不改的；
（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。
教师有前款第
（二）项、第
（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

平台法律顾问团队
官方

2022-12-19 14:14

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台揭阳律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。