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证据不足怎么仲裁

劳动仲裁 2022-12-20 00:34 人浏览

共3位律师解答

当事人在申请仲裁时证据不足的，需要依法收集充分的证据，来使仲裁庭支持其仲裁请求；如果证据属于用人单位掌管的，则证据可以由用人单位提供；如果当事人不能提供充分的证据的，则其仲裁请求不能得到支持。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。

证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
第六十四条
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

劳动纠纷律师团队
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2022-12-20 00:28

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如果证据不足的，可能会影响到将来仲裁请求的实现，仲裁委员会可以不会支持当事人的仲裁请求。当事人在申请仲裁应当提交书面仲裁申请，仲裁申请中应当包括其所提供的证据材料。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

法律快车咨询顾问

2022-12-20 00:33

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证据不足的可能会影响到将来仲裁请求的实现，仲裁委员会可以不会支持当事人的仲裁请求。当事人在申请仲裁应当提交书面仲裁申请，仲裁申请中应当包括其所提供的证据材料。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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2022-12-20 00:34

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