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公司拆迁搬家,不去是否有赔偿

拆迁补偿 2022-12-20 09:56 人浏览
共3位律师解答
  • 公司拆迁应该补偿被拆迁的公司房屋以及公司房屋不能够被搬走的物品和设备的损失费用,补偿公司因拆迁而需要搬迁找其他地方临时安置支出的费用,补偿部分员工的解聘费用。法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条 作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:
    (一)被征收房屋价值的补偿;
    (二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
    (三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。
  • 公司拆迁的补偿:
    1:补偿被拆迁的公司房屋以及公司房屋不能够被搬走的物品和设备的损失
    2:补偿公司拆迁而需要搬迁找其他地方临时安置而支出的费用。
    法律依据:
    《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条 
    作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:
    (一)被征收房屋价值的补偿;
    (二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
    (三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。

    市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。
  • 公司搬迁去不去有没有赔偿需要看具体情况:如果公司搬迁之后仍然在公司里面上班一般是没有赔偿的,如果是因为公司搬迁需要而离职的这这种情况下是需要公司承担赔偿责任,
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 
    有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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