问答详情

我以前在煤矿工作过，中途被解雇过一次，但后来我在愿意的单位工作。被解雇前的工龄还算吗？

其他 2022-12-22 10:33 人浏览

共3位律师解答

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

平台特邀律师
推荐

2022-12-22 10:29

咨询我
你好，对于工龄工资是否属于福利的问题，是没有相关规定的，但是劳动法对工龄工资的计算是有规定的，建议大家可以在进公司之前就这个问题咨询公司的人事部门，以确保自己的利益不受损失。

法律快车咨询顾问

2022-12-22 10:31

咨询我
员工解聘后应当按照劳动合同的约定和单位的规章制度的安排来领工龄工资。一般员工的工龄每增加一年的，工资按一定比例增加或者增加一定的数额。例如每增一年工龄，增加五十元的工资收入等。

法律依据：
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
《关于工资总额组成的规定》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。

综合律师团队
推荐

2022-12-22 10:33

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台西安律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。