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我档案在市公共人才服务中心我想把档案调到省人才服务中心，不是本地户口没本市劳动合同怎么调档？

其他 2023-01-06 20:18 人浏览

共3位律师解答

个人档案调转到人才中心流程
1. 个人档案调到人才中心，需要人才中心为我们开具调档函才可以从原单位调出个人档案。
2. 再去人才中心，可以提前准备好一些材料证明，如果不清楚都有哪些可以点击全国档案查询进行查询。
3. 调档函都是有一定的时间限制的，在拿到调档函后要及时办理档案调转手续，原单位也会出具一份证明本人已经带走档案的合同需要签名。
4. 最后要求公司通过机要的形式将个人档案邮寄到人才中心。
因为机要的形式转递的所以时间比较慢，耐心等待就可以了。

综合律师团队
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2023-01-06 20:14

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1、最好去当地的人才流动服务中心办理档案转移手续，将档案转移到新单位。
2、如果新单位不接收档案的话，那就把自己的档案转到新单位所在地的人才交流服务中心托管；
3、还没有新单位的话，可以先托管在人才交流服务中心。法律依据：《企业职工档案管理工作规定》第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。

法律快车咨询顾问

2023-01-06 20:16

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无论是否参加工作，都可将档案放回原户籍所在地的人事部门或人才市场。步骤如下：
直接去原籍人才中心，说明要将档案调到他们机构，他们会开具调档函，调档函或者是他们寄给现在的档案管理单位，或者是直接将调档函直接给个人。
电话咨询是否需要本人携带调档函前往档案所在地，如可邮寄调档函调档的，就不用白跑一趟了。如需要前往当地的，携带调档函、离职证明等原先咨询需携带的材料前往。档案存放机构拿到调档函后，要么直接将档案给你，要么加密将档案寄到原籍人才中心。
法律依据：法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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2023-01-06 20:18

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