问答详情

你好！请问北京婚假10天，法定是3天，其余7天员工提出婚假，公司一定要批准的吗

劳动合同纠纷 2023-01-16 05:08 人浏览

共3位律师解答

可以与单位协商解决

平台法律顾问团队
官方

2023-01-16 05:04

咨询我
法律分析：
北京的法定婚假为10天。
国家规定的法定婚假一般为3天，但各地政策有所区别。就北京来说，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期7天，享有10天的婚假。
还有一些政策性规定：职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假;职工结婚时双方不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假;双方晚婚的，婚假延长到15日。
法律依据：法律依据：
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《云南省人口和计划生育条例》第二十二条：机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天。
《辽宁省人口和计划生育条例》第二十五条：依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日；休假期间工资照发，福利待遇不变。
《北京市人口和计划生育条例》第十六条：依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。
《河南省人民代表大会常务委员会关于修改的决定》将第三十三条改为第二十七条，修改为： “依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。
”

法律快车咨询顾问

2023-01-16 05:06

咨询我
国家规定的婚假为三天，具有规定如下：
1、职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，在批准的婚假和路程假期间，职工的工资照发；
2、结婚双方不在一地的另外给予路程假，通常我们都按最长3天计算，再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，与初婚劳动者的法律地位并无不同，员工再婚，也可享受带薪婚假。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

劳动纠纷律师团队
推荐

2023-01-16 05:08

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台澳门律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。