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扣个人所得税是扣工人还是扣老板？

个人税收筹划 2023-01-18 10:44 人浏览

共3位律师解答

一、正面回答
离职后发工资需要扣个税，如果劳动者的工资达到缴纳个税的标准，是需要缴纳个人所得税的。除经营所得外，其余项目的个人所得，扣缴义务人应当依法办理全员全额扣缴申报。因此，单位发放奖金，不管员工是否已经离职，单位作为扣缴义务人都有代扣代缴的法定义务。
二、详情分析
个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税，而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。
三、补发工资如何申报个税
首先个人所得税通常是按照发放日来计算的，不论是几月份的工资，需要统一在发放日来计算个人所得税基数。如果想要补税处理，个税逾期申报请填写个人所得税明细补、退税申报表，到主管地税机关的办税服务厅办理。

法律快车咨询顾问

2023-01-18 10:41

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法律分析：
1、代扣代缴个人所得税。员工的工资收入达到纳税标准的，应当缴纳个人所得税。根据法律规定，用人单位可以从工资中扣除员工应当缴纳的个人所得税部分，代员工向税务部门缴纳。
2、代扣代缴应由个人负担的各项社会保险费用。
3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。
4、法律、法规规定可以从员工工资中扣除的其他费用法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

平台特邀律师
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2023-01-18 10:42

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法律分析：企业员工发工资扣税是按照应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点)×适用税率-速算扣除数这一公式扣税的。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。
个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》
第一条为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。
第二条凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。
第三条税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

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2023-01-18 10:44

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