你好，这边想问一下劳动合同方面的问题。
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你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。 -
具体是指哪方面的
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没有劳动合同，可以通过其他证据证明存在劳动关系，如工资发放证明、员工证明、工作证、工作服等相差证据证明
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