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你好，我年前，在一家公司上班时，出现了工伤事故，单位没有给我上工伤保险，住院时那边单位领导给我走的是医疗，没有报工伤。现在一个多月了。我想申请工伤，并要求按工伤事故赔偿。我现在腰椎骨折，需要三个月修养，一年后还需要第二次手术。我该怎么办。我想申请工伤，并要求按工伤事故赔偿。我现在腰椎骨折，需要三个月修养，我该怎么办。

工伤赔偿 2019-03-23 11:23 人浏览

共4位律师解答

根据我国法律规定，首先，职工受到事故伤害后，有申请工伤认定的权利（无论最后是否被认定为工伤）；其次，工伤是采用无责任赔偿原则，即无论伤害责任是职工、单位或第三者，只要被认定为工伤的，职工都应获得赔偿。

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2019-03-23 11:01

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工伤赔偿办事程序：
1、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。
2、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。
办理机构将全部材料退还。
3、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。
办理期限：30日
收费标准：不收费
申办表格：《工伤保险待遇申请表》，承担工伤责任的用人单位需加盖公章。

法律快车咨询顾问

2019-03-23 11:07

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由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行：　　
(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。　　
(2)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。　　
(3)职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。　　
(4)由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。

平台法律顾问团队
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2019-03-23 11:21

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工伤事故赔偿计算公式：　　
1.医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额　　(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)　　
2.住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数　　
3.交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费　　
4.辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量　　
5.护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)　　
6.伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×24(一级伤残)22(二级伤残)..6(十级伤残)　　
7.伤残津贴赔偿金额=本人工资(元/月)×90%(一级)85%(二级)..75%(四级)　　
8.一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金(由省,自治区,直辖市人民政府规定)　　
9.丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×6　　
10.供养亲属抚恤金赔偿金额=工亡职工本人工资(元/月)×40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%)　　
11.一次性工亡补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资×(48到60个月)

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2019-03-23 11:23

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