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离职证上的入职时间是否与我实际入职时间有误,有影响吗?

其他 2023-05-20 19:24 人浏览
共3位律师解答
  • 可以电子邮件方式向公司提出签订书面劳动合同的意愿,邮件内容中写明入职时间。若单位以公司更名为由暂时不签订合同,按照劳动合同法的规定,从入职第二个月起员工有权要求单位支付双倍工资。
    当公司更名后,签订书面劳动合同时,员工要在合同中注明实际入职时间

  • 这个有影响,因为入职时间写错了,就相当于你在原单位的工作时间有了查你。如果后续单位对你的在职时间比较看重的话,影响比较大,建议你找原单位去更改一下离职证明。
  • 离职证明应该与就业时间相符。如提前或延后对企业及个人均有影响。例如劳动关系的转移时间,如离职证明在实际离职时间之前,企业可以少为员工缴纳社会福利,如离职证明离职时间之后,则员工可要求企业按照离职证明时间为员工缴纳社会福利。
    再如下一份工作开始上一份工作未离职,则可判定第二家企业为重复用工
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