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单位提出劳动仲裁后多久能得到通知？

劳动仲裁 2023-05-21 21:22 人浏览

共3位律师解答

一、劳动仲裁交了资料大概多久通知？
1、劳动仲裁交了资料自受理之日起45日内。案情复杂且经劳动争议仲裁委员会主任批准，最长可延长15日。即最长为60日。法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
二、劳动仲裁申请资料？
劳动仲裁申请资料如下：
1、劳动仲裁申请书详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；
2、申请人身份证明及复印件；
3、有委托代理人的，需当面签定并提交授权委托书，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件，如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；
4、被申请人工商注册信息资料：
（1）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者工资的；
（2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（3）安排加班不支付加班费的；
（4）解除或者终止劳动合同，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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2023-05-21 21:20

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在劳动仲裁过程中，仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内将会有个处理结果反馈给相关当事人。法律依据：《中华人民共和国劳动人事争议仲裁办案规则》第四十五条仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人书面批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。

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2023-05-21 21:20

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法律分析：在劳动仲裁过程中，仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内将会有个处理结果反馈给相关当事人。法律依据：《中华人民共和国劳动人事争议仲裁办案规则》第四十五条仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人书面批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。

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2023-05-21 21:22

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