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公司按工资支付报销的票费合法吗？

其他 2023-05-22 20:46 人浏览

共3位律师解答

基本工资、生活补贴以及销售提成等均应算入工资范畴，而凭票报销费用不属工资范畴。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据：
《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。

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2023-05-22 20:44

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职工凭票报销的费用一般不属于工资的范畴，而基本工资、生活补贴以及销售提成等才应算入工资的范畴。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人、用人单位不得有克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。

法律快车咨询顾问

2023-05-22 20:44

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普票可以报销。只要该花费是用于工作用途，且得到过公司审批的，花费的费用和票面金额一致的，在相关负责人审核无误后，就可以报销。具体依照法律和公司的规章制度办理。
法律依据：
《中华人民共和国票据法》第四条
票据出票人制作票据，应当按照法定条件在票据上签章，并按照所记载的事项承担票据责任。
持票人行使票据权利，应当按照法定程序在票据上签章，并出示票据。其他票据债务人在票据上签章的，按照票据所记载的事项承担票据责任。
《中华人民共和国刑法》第二百零五条之一
虚开本法第二百零五条规定以外的其他发票，情节严重的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节特别严重的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

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2023-05-22 20:46

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