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在单位工作了15年多，也没有签合同，单位不给养老保险，打官司能行吗

社会保险 2023-05-23 12:02 人浏览

共3位律师解答

你好，可以要求单位补缴社保。单位不进行补缴的，可以到劳动部门等进行投诉、举报。

劳动纠纷律师团队
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2023-05-23 11:57

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单位不给交养老保险的话，是违法行为，这样职工可以去劳动保障行为部门投诉举报，或者去申请劳动仲裁，如果经过仲裁也没有达到维权目的，还可以去法院起诉。在职工入职次月，单位就应当为其办理社保手续，这是强制要求。
如申请仲裁，在得知单位未缴纳一年内都有效。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。法律依据：法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

平台法律顾问团队
官方

2023-05-23 11:58

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遇到这种情况，尽快到当地社保局申请劳动仲裁，要求企业补交15年的养老保险与医疗保险，最近某新闻节目报道，追偿社保，没有两年时效的限制。拿到仲裁胜诉裁定书，再到法院申请强制执行。
必要时需要请律师。

法律快车咨询顾问

2023-05-23 12:02

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