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紧急辞职后，公司办理了交接手续，但不给出离职表

劳动合同纠纷 2023-05-23 12:32 人浏览

共3位律师解答

根据法律规定，员工办理离职交接后，公司应当及时出具解除劳动合同证明，在解除劳动合同的及时支付当月工资。

可以要求及时发放

平台特邀律师
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2023-05-23 12:31

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您好，提前一个月告知可以离职，是否办理交接手续不影响离职认定。但员工离职有义务做好工作交接，否则单位有权利要求赔偿损失。建议协商处理

法律快车咨询顾问

2023-05-23 12:31

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劳动者辞职后的办理离职的手续：劳动者一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位，用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者解约时不需要提前通知；劳动者按照双方约定，办理工作交接；用人单位出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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2023-05-23 12:32

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