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您好，我想咨询一下，我家人要申请低保，我的基本工资是2640，但我实发工资有时3100-3250，这里有奖金，加班费，我想问我的这个工资是不是超过了申请低保的工资标准

其他 2023-05-24 11:26 人浏览

共3位律师解答

低保是指最低生活保障，即凡是中国公民，只要其家庭人均收入低于当地城乡居民最低生活保障标准，均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。分为农村低保和城镇低保。低保是按家庭收入核算的，农村低保是指对持有农业户口的家庭人均纯收入低于当地农村最低生活保障标准的农村居民实行差额救助的制度。
而对于家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的非农业户口的城市居民，均纳入城市居民最低生活保障范围，所需资金由地方各级人民政府列入财政预算。

法律快车咨询顾问

2023-05-24 11:24

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你好，申请低保需要提交一下信息：
1、低保申请书、承诺书、授权书；
2、身份证、户籍索引复印件（原件备查）；
3、家庭成员收入状况证明；
4、残疾人提供《中华人民共和国残疾人证》及复印件；
5、完全或大部分丧失劳动能力的鉴定证明，需提供县级以上医院出具的诊断证明；
6、单亲家庭提供抚（扶）养费或企业遗属补助费证明，属离异的，需提供离婚协议书或法院判决书；独居老人提供子女赡养费及收入情况证明；
7、家庭及直系亲属分立户口的，只能由其中一方提出申请，同时出具其他方户口所在街道办事处、镇政府救济证明；　
8、年满18岁的学生提供在校证明。

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2023-05-24 11:24

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劳动者的实发基本工资不可以低于当地最低工资标准。用人单位在确定劳动者的工资水平时，不能向其支付低于当地最低工资标准的工资，否则是违法的，劳动者有权去劳动局投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。

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2023-05-24 11:26

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