相关知识推荐
在单位工作多少年不能开除职工
在单位连续工作满十五年,且距离法定退休年龄不足五年的职工不能开除,但是职工存在严重违反用人单位规章制
被公司辞退仲裁申请书范文
被公司辞退仲裁申请书范文
工龄多久不能被辞退
劳动者在本单位的连续工龄满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位一般不得无过错性辞退该劳动者。但劳动者存在以下情形
工龄多少年不能辞退
如果职工存在《劳动合同法》第三十九条的情形,无论工龄多少,用人单位可以单方面辞退劳动者,并且不需要支
两年未签订劳动合同,现在因打架被公司开除
出现有长时间未签署劳动合同的情况时,公司是需要按照规定去计算赔偿方式的,那么两年未签订劳动合同,现在
企业用工年龄标准
劳动法用工年龄劳动法第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满
公司辞退员工书
公司辞退员工书
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个
公司辞退员工解聘合同书的格式
公司辞退员工解聘合同书的格式