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我们公司让员工自愿不交社保协议是违法的吗？

社会保险 2023-05-27 14:38 人浏览

共3位律师解答

员工自愿不交社保的劳动协议是部分无效的。用人单位不能与员工签订协议来免除本单位的法定责任、排除员工的合法权利，该部分内容是不具有法律效力的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第二十七条
劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第二十八条
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

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2023-05-27 14:35

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签订社保自愿不买协议，属于违法协议，协议内容无效。
公司为员工缴纳社保，是公司的法定义务，这个义务公司为在职员工购买社保的义务，不是给xx员工的福利。
员工自愿放弃社保，只能表现为到退休年龄时放弃退休待遇，不办理退休。
而不能因为员工与企业达成放弃社保的协议，公司与员工就可以不交社保的。
公司不会因为协议内容非法而起诉员工的

平台法律顾问团队
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2023-05-27 14:36

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职工自愿签订的自愿放弃社保协议，因其内容违法，因此是无效的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
说明用人单位为职工缴纳社保是一项强制的法定义务。

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2023-05-27 14:38

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