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去酒吧入职,要交100元押金

房屋租赁 2023-05-31 04:12 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,可以协商解决
  • 法律分析:收取押金本来就违法了,不退押金更加违法,建议向劳动监察部门投诉,如果有押金票和转账记录等证据,也可以到法院起诉。根据相关法律规定, 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
    第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
    用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
  • 法律分析:不可以收取押金,因为收取押金属于违法行为,一旦被投诉,除要返还所收取的押金外,还会被劳动行政部门处罚。建议对领用物品进行登记,在离职时要求归还,丢失或损坏可以要求赔偿。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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