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辞职后，社保能否与灵活就业续缴？

其他 2023-06-01 12:38 人浏览

共3位律师解答

离职后，可以按照以下方式续交社保：
1、劳动者离职后，立即入职另一方单位的，可以由新单位进行续交；
2、离职后，未找到新单位的，可以以灵活就业人员续交社保，当事人可以去当地的社会保险经办机构办理灵活就业人员登记手续，然后选择要缴费的档次，办理登记后，就可以按月缴纳社会保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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2023-06-01 12:35

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辞职后人员社保怎么续交?社会保险能够保障我们的社会福利享受，但是辞职之后公司就没有缴纳社保的义务了，就要自己续交，那么辞职后人员社保怎么续交?对于这个问题，就来通过下文详细的了解一下吧。
1、持身份证、单位解除劳动合同关系证明去社保局，把社保转为个人缴费，以灵活就业人员身份缴纳。缴纳基数要看当地的社会最低工资，分了三个档，根据自己的交费能力选择一个档交费。
2、个人缴纳社保，必须要在户口所在地缴纳，如果是异地缴纳，必须单位给缴纳才可以五险一金，个人一般只允许缴纳养老和医疗。
3、可以找代缴机构进行缴纳。
3、可以找代缴机构进行缴纳。
3、可以找代缴机构进行缴纳。

平台法律顾问团队
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2023-06-01 12:36

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法律分析：员工辞职后，员工是可以选择自行缴纳社保，以灵活就业的形式缴纳，在当地社区办理即可。辞职后单位停交的养老保险和医疗保险，个人可以以灵活就业人员缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条劳动合同期满的，劳动合同终止。
按第四十六条规定，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。

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2023-06-01 12:38

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