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挪用公司资金20万，私营公司，将面临什么样的法律责任

刑事辩护 2023-06-01 20:24 人浏览

共3位律师解答

主体上是一般企业的工作人员，而不是国有企业。有挪用资金的主观故意，有挪用资金的客观行为。并且，还要求挪用资金私用超过三个月未还，或者挪用资金用于违法犯罪活动等。法律依据：《刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
《刑法》第272条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

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2023-06-01 20:22

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挪用工伤保险基金的法律责任是：被挪用的基金由社会保险行政部门追回，并入工伤保险基金。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。
尚不构成犯罪的，依法给予处分或者纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
《工伤保险条例》第五十六条法律依据：《工伤保险条例》第五十六条
《工伤保险条例》第五十六条
单位或者个人违反本条例第十二条规定挪用工伤保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予处分或者纪律处分。
被挪用的基金由社会保险行政部门追回，并入工伤保险基金；没收的违法所得依法上缴国库。

法律快车咨询顾问

2023-06-01 20:22

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法律分析：建议企业进行报警处理。
1、非国有企业：
（1）首先按照公司的规章制单进行处罚，例如可以开除或赔偿单位损失。
（2）如单位无此类规定，且数额巨大，情节恶劣的可以法院起诉该员工。
2、国有企业或国家单位：应以《刑法》中的挪用公款罪进行起诉，使其承担法律责任。法律依据：《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。
第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
第三百八十四条国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

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2023-06-01 20:24

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