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如果不交会，学校要求三方协议怎么办？

合同违约纠纷 2023-06-02 18:58 人浏览

共3位律师解答

【法律分析】：学校强制签三方协议的，学生可以向当地的教育部门投诉举报。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，三方协议的签订可以由毕业生根据自身的情况自己定夺。
【法律依据：：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》
【第二十四条经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。
【第四十七条有以下情形之一的部委、地方和学校就业部门，要通报批评，情节严重的，建议主管部门对有关责任人员给予行政处分：
【
1、不按要求和时间报送生源、需求计划的；
【
2、不按国家的有关规定派遣毕业生的；
【
3、其他违反毕业生就业工作规定的。
【
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法律快车咨询顾问

2023-06-02 18:55

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学校强制签三方协议的，学生可以向当地的教育部门投诉举报。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，三方协议的签订可以由毕业生根据自身的情况自己定夺。
法律依据：《中华人民共和国普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。
未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。

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2023-06-02 18:56

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法律分析：三方协议不交给学校学校没有办法按着你的就业途径开具报到证，明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。
劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

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2023-06-02 18:58

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