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您好，因为抑郁需要请假，可以请多少天，单位工资怎么发？

讨薪 2023-06-03 10:16 人浏览

共3位律师解答

你好，如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。

法律快车咨询顾问

2023-06-03 10:14

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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2023-06-03 10:14

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法律分析：具体要看请假缘由，如果是个人私事，那么本月工资不应当发放，如果是工伤病假一类，基本工资应当照发。每个月的工资是以
21.75天来计算的，月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝
21.75天。
法律依据：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝
21.75天。

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2023-06-03 10:16

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