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提前写离职报告半个月离职还要扣工资吗？

讨薪 2023-06-07 09:42 人浏览

共3位律师解答

提前离职扣工资合法吗？
提前离职扣工资是合法的。
员工有辞急工的权利，在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以了，但若过了试用期，则员工需提前30天以书面形式提出离职。
对于员工辞职，公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条的规定，
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

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2023-06-07 09:40

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具体还是要看公司的规定，一般来说离职需要提前一个月提交离职报告，之后走完手续后，一般来说公司都是不会欠工资的，不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，那就会扣工资了。

劳动纠纷律师团队
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2023-06-07 09:40

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老板辞退你的不但不用扣工资，还得赔偿损失给你，可以到仲裁委员会那里去仲裁，前提是你没触犯公司的规章制度，如果触犯公司的规章制度那就没赔偿金了，严重的还罚你款，更严重的就不用说了

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2023-06-07 09:42

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