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劳动合同中没有规定对基本工资负责的要求是否合法

讨薪 2023-06-08 06:56 人浏览
共2位律师解答
  • 您好，具体是竞业多久
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2023-06-08 06:56

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  • 劳动合同未明确基本工资发生争议，劳动者可以与用人单位进行协商，协商一致后可以实行同工同酬；若协商不成的，劳动者可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十一条
    用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
    第十七条
    劳动合同应当具备以下条款：
    （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    （三）劳动合同期限；
    （四）工作内容和工作地点；
    （五）工作时间和休息休假；
    （六）劳动报酬。
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    2023-06-08 06:56

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