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你好我想问一下平时加班1.5倍一个小时多少钱呢

讨薪 2023-06-08 15:20 人浏览

共3位律师解答

加班时薪不低于平时时薪的
1.5倍；休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的，加班时薪不低于平时时薪的2倍；法定休假日安排劳动者加班的，加班时薪不低于平时时薪的3倍。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

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2023-06-08 15:17

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劳动者在工作日加班的，加班时薪不低于平时时薪
1.5倍。如果劳动者在休息日加班的，加班时薪不低于平时时薪2倍。如果劳动者在法定节假日加班的，加班时薪不低于平时时薪3倍。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国劳动法》第四十四条

　　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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2023-06-08 15:18

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加班是平时工资的
1.5倍是指用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150%的加班费用。法律依据：《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》第二条
1.《规定》第十三条第
（一）、
（二）、
（三）款规定的在符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安排休息日和法定休假节日工作应支付的工资，是根据加班加点的多少，以劳动合同确定的正常工作时间工资标准的一定倍数所支付的劳动报酬，即凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的，均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资；安排在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。

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2023-06-08 15:20

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